Siti per cercare lavoro

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Siti per cercare lavoro

Costituzione italiana Art. 3

Divieto di Discriminazione

1. E’ vietata qualsiasi discriminazione fondata sul sesso per quanto riguarda l’accesso al lavoro indipendentemente dalle modalita’ di assunzione e qualunque sia il settore o il ramo di attivita’, a tutti i livelli della gerarchia professionale, attuata attraverso il riferimento allo stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, secondo quanto previsto dal comma 1 dell’articolo 1 della legge 9 dicembre 1977, n. 903. 2. E’ vietata qualsiasi discriminazione fondata sul sesso per quanto riguarda le iniziative in materia di orientamento, formazione, perfezionamento e aggiornamento professionale, per quanto concerne sia l’accesso sia i contenuti, secondo quanto previsto dal comma 3 dell’articolo 1 della legge 9 dicembre 1977, n. 903. 3. E’ vietata qualsiasi discriminazione fondata sul sesso per quanto riguarda la retribuzione, la classificazione professionale, l’attribuzione di qualifiche e mansioni e la progressione nella carriera, secondo quanto previsto dagli articoli 2 e 3 della legge 9 dicembre 1977, n. 903.

TABELLE COMPARATIVE

Siti per Cercare Lavoro: Caratteristiche, Pregi e Difetti nell’Era della Reciprocal Influence”

Ho creato diverse TABELLE riepilogative ed utili per aiutarvi a trovare un lavoro. Sono apprezzati Vostri commenti e segnalazioni di chi non rispetta l’Art. 3 della nostra COSTITUZIONE ITALIANA. Per leggere le tabelle scorrete in basso, ce ne sono diverse che ritengo utilissime! E ricordate di avere bene in mente che tipo di lavoro state cercando, non rispondete come dei ragazzini alla domanda “Che lavoro stai cercando? Qualsiasi” quel qualsiasi denota uno stato di ansia e di preoccupazione per essere disposti a fare “qualsiasi” lavoro pur di lavorare, ma se ci pensate bene non è una risposta intelligente. A una certa età bisogna necessariamente sapere che cosa si sta cercando! Altrimenti anche la ricerca del lavoro (che è un lavoro, perchè cercare lavoro E’ UN LAVORO GIA’ DI PER SE) in questa giugnla digitale del W.W.W: world wide west diventa frustrante, proprio perchè non si sa cosa cercare. 

E poi, per trovare un lavoro da ritenersi “degno” è una questione di organizzazione essenzialmente e queste tabelle Vi aiuteranno, ma il punto focale non è trovare un lavoro! E’ ovvio che si trova un lavoro dopo tante energie spese, ma saper scegliere un lavoro adatto alle nostre esigenze con una compagnia che abbia rispetto dell’individuo nella sua universalità.

Ad esempio Vi piacerebbe lavorare per compagnie orgogliose di pubblicare la loro cultura e così intelligenti da aver capito che i migliori assets di un’azienda siano i loro dipendenti? E di averne cura sotto tutti gli aspetti? Come la nostra Ferrero, la prima che mi viene in mente (ma ahimè è un’eccezione ). In Italia  purtroppo siamo ancora tropo lontani da queste ideali realtà, e per darVi un esempio  di di cosa intendo e di come una compagnia dovrebbe presentarsi vi invito a leggere questa pagina di un’azienda estera –> https://mapsted.com/career.

Non è magnifico? Non vi viene già voglia di voler essere parte del loro team? A me si 🙂

Negli ultimi anni, la ricerca di lavoro si è trasformata radicalmente grazie alla digitalizzazione e alla presenza diffusa di siti web dedicati. Su reciprocalinfluence.com, esploreremo le caratteristiche, i pregi e i difetti dei principali siti per trovare lavoro, esaminando come l’influenza reciproca tra candidati e datori di lavoro stia plasmando questa dinamica.

Pregi dei Siti di Ricerca Lavorativa

a. Accesso Globale alle Opportunità

La portata globale di questi siti consente ai candidati di accedere a opportunità in tutto il mondo, ampliando notevolmente le possibilità di carriera.

b. Risparmio di Tempo ed Energia

La possibilità di candidarsi online consente un risparmio significativo di tempo ed energia, semplificando il processo di ricerca del lavoro.

c. Networking Virtuale

Esploriamo come i siti di lavoro possano facilitare il networking virtuale, mettendo in contatto candidati e datori di lavoro in modi innovativi.

Navigando nell’Ecosistema della Ricerca Lavorativa

Esaminando attentamente le caratteristiche, i pregi e i difetti dei siti per trovare lavoro, emergono strategie chiave per navigare con successo in questo ecosistema. L’influenza reciproca tra candidati e datori di lavoro è destinata a rimodellare costantemente questa dinamica, richiedendo adattabilità e una comprensione profonda delle dinamiche in gioco.

Su reciprocalinfluence.com, continueremo a esplorare le tendenze emergenti e a fornire risorse preziose per coloro che cercano di prosperare in questo mondo sempre più digitale e interconnesso.

Caratteristiche Chiave dei Siti per la Ricerca di Lavoro

a. Filtraggio Avanzato

I siti moderni offrono filtri avanzati che permettono ai candidati di affinare la ricerca in base a criteri specifici come settore, posizione geografica e livello di esperienza.

b. Interfaccia Utente Intuitiva

Un’interfaccia utente intuitiva è cruciale. Esploriamo come la semplicità di navigazione influenzi positivamente l’esperienza dell’utente.

c. Servizi Aggiuntivi

Alcuni siti offrono servizi aggiuntivi come la revisione del curriculum e consigli personalizzati. Questi extra possono fare la differenza nella competitiva ricerca del lavoro.

Difetti dei Siti di Ricerca Lavorativa

a. Concorrenza Elevata

L’ampia accessibilità porta inevitabilmente a una maggiore concorrenza, con un numero crescente di candidati che competono per le stesse posizioni.

b. Filtraggio Impersonale

Il processo online può talvolta sembrare impersonale, con il rischio di tralasciare qualità uniche di un candidato che potrebbero emergere in un colloquio faccia a faccia.

c. Sicurezza dei Dati

Esaminiamo le preoccupazioni sulla sicurezza dei dati personali nell’era digitale e come i siti di lavoro stiano affrontando tali problematiche.

Influenza Reciproca: Come i Candidati e i Datori di Lavoro si Influenzano a Vicenda

a. Personal Branding Online

La crescente importanza del personal branding online e come influenzi la percezione dei datori di lavoro e dei candidati.

b. Feedback e Recensioni

L’importanza del feedback reciproco e delle recensioni nel plasmare la reputazione di un candidato o di un datore di lavoro online.

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Siti per cercare lavoro. Tabella Comparativa: Siti di Ricerca Lavorativa

La ricerca di lavoro è stata rivoluzionata dai siti web dedicati. Su reciprocalinfluence.com, esamineremo i principali siti di lavoro, confrontandoli attraverso una tabella comparativa.

SitoCaratteristiche ChiavePregiDifettiTipoMotori di RicercaLink
LinkedIn– Networking virtuale– Accesso globale alle opportunità– Elevata concorrenzaSocial NetworkNoLinkedIn
Indeed– Filtraggio avanzato– Risparmio di tempo ed energia– Filtraggio impersonaleMotore di Ricerca LavorativaIndeed
Glassdoor– Feedback e recensioni– Networking virtuale– Sicurezza dei datiSito di Recensioni AziendaliNoGlassdoor
Monster– Servizi aggiuntivi– Accesso globale alle opportunità– Concorrenza elevataMotore di Ricerca LavorativaMonster
CareerBuilder– Interfaccia utente intuitiva– Risparmio di tempo ed energia– Filtraggio impersonaleMotore di Ricerca LavorativaCareerBuilder
SimplyHired– Accesso globale alle opportunità– Filtraggio avanzato– Sicurezza dei datiMotore di Ricerca LavorativaSimplyHired
Trovolavoro– Ricerca mirata– Ampia presenza sul mercato italiano– Filtraggio avanzato limitatoMotore di Ricerca LavorativaTrovolavoro
Otta.com– Personalizzazione delle ricerche– Intuitivo e facile da navigare– Limitato a opportunità in alcune regioniMotore di Ricerca LavorativaOtta.com
Almalaurea.it– Connessione con università– Fornisce statistiche sull’occupazione– Potrebbe essere specifico per alcuni settoriSito di Collegamenti UniversitariNoAlmalaurea.it
JoinRS.com– Mette in evidenza soft skills– Focus sulla valorizzazione delle competenze– Portata internazionale limitataMotore di Ricerca LavorativaJoinRS.com
Jobros.it– Filtraggio per livello di esperienza– Interfaccia utente pulita– Meno offerte rispetto a siti più grandiMotore di Ricerca LavorativaJobros.it
InfoJobs.it– Servizi aggiuntivi– Diversi settori rappresentati– Concentrato principalmente in ItaliaMotore di Ricerca LavorativaInfoJobs.it
Jooble– Ricerca su vari siti contemporaneamente– Copre una vasta gamma di settori– La qualità delle offerte può variareMotore di Ricerca LavorativaJooble
Jobsora– Filtraggio avanzato– Accesso a opportunità globali– Può essere abbastanza competitivoMotore di Ricerca LavorativaJobsora
Trovo lavoro corriere della sera– Annunci personalizzati– Emphasis su annunci di lavoro locali– Meno opzioni rispetto a siti più grandiMotore di Ricerca LavorativaTrovolavoro.it
MioJobRepubblica– Ampia offerta di posizioni– Notizie sul mercato del lavoro inclusa– La concorrenza potrebbe essere elevataMotore di Ricerca LavorativaMio Job Repubblica
Almalaurea– Connessione con università– Ampia offerta di posizioni– Potrebbe essere specifico per alcune professioniSito di Collegamenti UniversitariNoAlmalaurea
Jobbydoo– Ricerca su vari siti contemporaneamente– Copre una vasta gamma di settori– L’interfaccia potrebbe essere migliorataMotore di Ricerca LavorativaJobbydoo
LavoraConNoiItalia– Offerte di lavoro e stage– Focus sul mercato italiano– Portata internazionale limitataMotore di Ricerca LavorativaLavoraConNoiItalia
JustKnock– Accesso basato su invito– Promuove un approccio personalizzato alla ricerca– Richiede un invito per l’accessoMotore di Ricerca LavorativaJustKnock
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Siti per cercare lavoro. Tabella Comparativa: Agenzie Interinali

Le agenzie interinali svolgono un ruolo chiave nella connessione tra lavoratori e aziende alla ricerca di personale temporaneo. Valutate attentamente le caratteristiche chiave e le considerazioni specifiche di ciascuna agenzia per massimizzare il successo nella vostra ricerca di opportunità lavorative temporanee.

AgenziaCaratteristiche ChiavePregiDifettiTipoLink
Adecco– Ampia rete globale– Offre una vasta gamma di opportunità– Commissioni potenzialmente elevateAgenzia InterinaleAdecco
Manpower– Specializzazione per settore– Esperienza consolidata nel mercato– Processo di collocazione potrebbe richiedere tempoAgenzia InterinaleManpower
Randstad– Tecnologie avanzate– Focus sulla valorizzazione delle competenze– Livello di personalizzazione potrebbe essere limitatoAgenzia InterinaleRandstad
Gi Group– Servizi di consulenza e formazione– Ampia presenza a livello internazionale– Processo di selezione potrebbe risultare complessoAgenzia InterinaleGi Group
Openjobmetis– Soluzioni personalizzate– Offre servizi di consulenza per la carriera– Concentrato principalmente in ItaliaAgenzia InterinaleOpenjobmetis
Eurointerim– Ampia gamma di settori coperti– Esperienza pluriennale nel settore– Filtraggio delle offerte potrebbe risultare limitatoAgenzia InterinaleEurointerim
Synergie– Gestione integrata delle risorse umane– Programmi di formazione e sviluppo– Processo di selezione potrebbe richiedere tempo e risorseAgenzia InterinaleSynergie
Staff S.p.a– Approccio focalizzato sulle esigenze aziendali– Ampia rete di filiali in Italia– Raggiungibilità geografica potrebbe essere limitataAgenzia InterinaleStaff S.p.a
Job Italia– Servizi personalizzati– Approccio flessibile alle esigenze dei clienti– Dimensione potrebbe influire sulla disponibilità di offerteAgenzia InterinaleJob Italia
Trenkwalder– Ampia offerta di servizi– Consolidata presenza in diversi settori– Processo di collocazione potrebbe richiedere tempoAgenzia InterinaleTrenkwalder
Agenzia Piemonte LavoroIn Piemonte ci sono 31 Centri per l’impiego e 11 sedi decentrate. – Conoscenza approfondita del contesto locale– Offerte potrebbero essere limitate al livello comunaleIstituzione Governativa

Agenzia

Piemonte Lavoro

Siti per cercare lavoro. Tabella Comparativa: Servizi per Creare Curriculum Online

ServizioCaratteristiche ChiavePregiDifettiTipoLink
Zety– Modelli di curriculum professionali– Interfaccia utente intuitiva– Accesso completo a funzionalità potrebbe richiedere abbonamentoServizio di Creazione CVZety
Canva– Ampia gamma di modelli personalizzabili– Opzioni di design creative– Alcune funzionalità avanzate potrebbero essere a pagamentoServizio di Creazione CVCanva
Novoresume– Modelli di curriculum basati su algoritmi– Strumenti di formattazione automatica– Limitato numero di modelli gratuitiServizio di Creazione CVNovoresume
Resume.com– Strumenti di analisi del testo– Opzioni di condivisione e download– Personalizzazione avanzata potrebbe richiedere abbonamentoServizio di Creazione CVResume.com
VisualCV– Opzioni di personalizzazione per settore– Accesso a analytics avanzate– Interfaccia potrebbe risultare complessa per alcuni utentiServizio di Creazione CVVisualCV
Enhancv– Approccio basato sul storytelling– Analisi del curriculum per miglioramenti– Alcune funzionalità avanzate potrebbero essere a pagamentoServizio di Creazione CVEnhancv
My Perfect Resume– Strumenti di suggerimento per contenuti– Ampia libreria di modelli– Personalizzazione avanzata potrebbe richiedere abbonamentoServizio di Creazione CVMy Perfect Resume
Kick Resume– Strumenti per l’ottimizzazione SEO del curriculum– Consigli personalizzati durante la creazione– Alcune funzionalità potrebbero essere a pagamentoServizio di Creazione CVKick Resume
Resumonk– Opzioni di collaborazione in tempo reale– Modelli di curriculum moderni– Accesso completo a funzionalità potrebbe richiedere abbonamentoServizio di Creazione CVResumonk

    Siti per cercare lavoro. Tabella Comparativa: Siti per Trovare Lavoro in Remoto

    La crescente richiesta di lavoro remoto ha portato alla creazione di piattaforme specializzate. Su reciprocalinfluence.com, continuiamo a esplorare come queste piattaforme influenzino il modo in cui professionisti e aziende si connettono per creare opportunità di lavoro remoto. Utilizzate questa tabella come guida per trovare la piattaforma che meglio si adatta alle vostre esigenze e massimizzare le opportunità nel lavoro da remoto.

    SitoCaratteristiche ChiavePregiDifettiTipoLink
    RemoteOK– Esclusivamente per lavori remoti– Filtri specifici per lavoro remoto– Meno offerte per alcuni settoriMotore di Ricerca LavorativaRemoteOK
    FlexJobs– Specializzato in lavori flessibili– Verifica delle aziende per autenticità– Abbonamento richiesto per accesso completoSito di Ricerca LavorativaFlexJobs
    We Work Remotely– Lavori remoti di alta qualità– Focus su opportunità di lavoro altamente qualificate– Accesso limitato alle offerte senza abbonamentoSito di Annunci LavorativiWe Work Remotely
    Remote.co– Ampia varietà di settori– Risorse aggiuntive per lavoratori remoti– Interfaccia potrebbe risultare complessaSito di Ricerca LavorativaRemote.co
    Upwork– Piattaforma freelance globale– Accesso a una vasta gamma di progetti– Concorrenza potenzialmente elevataPiattaforma FreelanceUpwork
    Freelancer– Ampia base di clienti– Possibilità di lavorare su progetti internazionali– Commissioni potrebbero essere considerate elevatePiattaforma FreelanceFreelancer
    Remote OK Jobs– Annunci di lavoro e risorse– Comunità attiva di professionisti remoti– Meno offerte rispetto a piattaforme più grandiSito di Annunci LavorativiRemote OK Jobs
    GitHub Jobs– Lavori nel campo dello sviluppo software– Accesso a opportunità presso aziende tecnologiche– Concentrato nel settore tecnologicoSito di Annunci LavorativiGitHub Jobs
    Working Nomads– Lavori remoti per nomadi digitali– Filtri per fusi orari e categorie di lavoro– Meno opportunità in alcune categorieSito di Annunci LavorativiWorking Nomads
    Remotees– Annunci di lavoro e directory– Ampia varietà di settori coperti– Funzionalità avanzate potrebbero richiedere abbonamentoSito di Annunci LavorativiRemotees
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      LAVORARE ON LINE | VIRTUAL ASSISTANT

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      Sognare un lavoro Online Amicizia. Ci vorrebbe un amico, cantava Venditti. "Ci vorrebbe un amico per dimenticare il mare". Che bella frase e triste pure perché il mare è bello e poetico, ma il mare qui ha un senso figurato di dolore, si riferisce ad un grande amore...

      Scam

      Scam

      Scam
      Cos’è lo scam? 
      Simpatiche e che rendono perfettamente l’idea sono le definizioni in Inglese:
      Scam –> an illegalplan
      for making money, especially one that involvestrickingpeople
      Scammer –> someone who makes money using illegal methods, especially by trickingpeople.
      Lo scam non c’è nel dizionario italiano perché è un termine inglese.
      Scam vuol dire truffa, un tentativo di truffa dove si promette di guadagnare facilmente importanti cifre di denaro richiedendo in anticipo piccole somme di denaro.

      Chi non l’ha sognato mai un lavoro on line?

      Chi non l’ha sognato mai un lavoro on line?

      Chi non l’ha sognato mai un lavoro on line? Essere autosufficienti e coprire tutti i propri bisogni senza dover commutare.  

      Non respirare smog, migliorare il nostro unico e reale asset che abbiamo: il tempo, o meglio il tempo utile rimasto.  
      Non vi sto proponendo un network marketing (perché di solito quando leggete articoli sparsi per la rete dove l’autore mette enfasi sul tempo, sotto sotto, e si scoprirà alla fine, c’è una proposta di network marketing). Io non è che ce l’ho con quelli del network marketing, auguro a tutti loro un buon lavoro. Sarebbe gradito che cambino approccio, da anni si propongono nella stessa identica maniera. Che noia, e poi non sono mai chiari, prolissi ed evitano accuratamente di non dire le cose come stanno. Con loro ho una cosa in comune: il tempo. Sono ossessionato dal tempo forse perché sto invecchiando. Il valore del tempo aumenta quando gli anni crescono.

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